Structura

Departamentul HR (Resurse Umane)
se ocupa de resursa centrala a organizatiei, oamenii. Membrii departamentului pregatesc recrutarea viitorilor ASERisti, dar si a participantilor la proiecte, motiveaza in permanenta toti membrii si mentin stranse legaturile intre juniori, seniori si alumni.

Departamentul Fundraising
are ca responsabilitati atragerea de fonduri in vederea realizarii proiectelor si managementul tuturor partenerilor care contribuie la activitatea asociatiei cu resurse financiare, materiale sau educationale.

Departamentul Administrativ & Financiar
are ca scop gestionarea eficienta si transparenta a resurselor ASER, precum si facilitarea accesului membrilor la acestea pentru ca activitatile asociatiei sa se poata desfasura in cele mai bune conditii. Departamentul este structurat in trei divizii: Financiar, Administrativ si Finantare Alternativa.

Departamentul PR
are rolul de a creste constant vizibilitatea asociatiei atat in randul studentilor, cat si in randul companiilor, dar si rolul de a promova proiectele si evenimentele ASER-ului. Departamentul de PR are 2 divizii: Comunicare si Cercetare. Divizia de Cercetare cuprinde Researchul, iar divizia de Comunicare are 3 ramuri: Employer Branding, Copywriting si Audio Visual.

Departamentul Design
se ocupa cu stabilirea conceptelor creative ale proiectelor si evenimentelor ASER, implementandu-le prin realizarea tuturor suporturilor (electronice) informative sau de promovare ale asociatiei si ale activitatii acesteia. Aceste suporturi includ afisele, flyere si toate materialele de promovare.

Departamentul REX (Relatii Externe)
se ocupa de cautarea unor oportunitati si schimburi de experienta cu organizatii similare din alte tari si faciliteaza membrilor ASER accesul la proiecte internationale. Printre atributii se mai numara si cresterea vizibilitatii organizatiei pe plan international.