Ce e diferit la structura ASER?
La fel ca în companiile de succes, am avut curaj să ne schimbăm și ne-am adaptat structura și activitatea de învățare la tendințele actuale.
Noua structură ASER este flat și este definită de următorii factori: Autonomie, Flexibilitate și Transparență.
Autonomie – Îți alegi ce vrei să explorezi dintre ariile de mai jos și, alături de seniori, vei învăța și vei avea autonomie în decizii astfel încât tu să fii responsabil de rezultatul super tare de la final.
Flexibilitate – Poate vrei să înveți mai multe domenii sau vrei să te implici în activități diverse. În ASER, poți. Tu alegi ce arii vrei să explorezi și cât de diversificată îți vei face experiența de învățare.
Transparență – Comunitatea ASER România e mare, dar și comunicarea este eficientă, așa că vei fi la curent cu tot ce se întâmplă în asociație și te poți implica oricând în orice vrei.
Acum poți avea o învățare completă, în oricare dintre domeniile pe care ți le dorești și îți poți pune ideile în aplicare. Descoperă ariile structurii ASER mai jos!
Human ResourcesLogistics & FinanceMarketingOrganisational CulturePublic RelationsProject & Event ManagementSales
Human Resources
Aria de Human Resources are în vedere realizarea materialelor necesare pentru recrutarea și selectarea oamenilor atât pentru asociație, cât și pentru proiecte.
Totodată, monitorizează și asigură îndeplinirea unor procese permanente de pregătire și învățare pentru membrii organizației, acoperind astfel nevoia de dezvoltare la nivelul întregii asociații.
Logistics & Finance
Aria de Logistics & Finance are rolul de a gestiona resursele financiare, logistice și materiale, destinate implementării tuturor activităților și inițiativelor ASER.
De asemenea, aceasta se asigură de solvabilitatea și desfășurarea conform legilor în vigoare a tuturor acțiunilor desfășurate de asociație ca entitate juridică.
Marketing
Aria de Marketing are ca scop principal promovarea produselor ASER în extern. Este una dintre cele mai complexe arii și reprezintă legătura directă dintre asociație și targetul reprezentat de studenți.
De asemenea, în vederea îndeplinirii acestui obiectiv, membrii din cadrul ei se asigură de realizarea unor strategii de promovare cât mai creative și up-to-date, încât informațiile să fie transmise cât mai eficient către publicul țintă.
Organisational Culture
Aria de Organisational Culture se asigură că viziunea, misiunea, principiile și valorile asociației sunt interiorizate de către toți membrii acesteia. Pentru a îndeplini acest lucru, are în vedere organizarea tradițiilor la nivel intern, care să susțină transmiterea culturii de la o generație la alta.
De asemenea, pentru a crea o experiență inedită în cadrul proiectelor și evenimentelor noastre, această arie se ocupă de realizarea unor mijloace creative de engagement pentru studenții participanți.
Public Relations
Aria de Public Relations are ca scop principal consolidarea imaginii de brand a ASER. Pentru a realiza acest lucru, se asigură de organizarea mai multor acțiuni strategice, precum parteneriate media sau campanii de awareness, care să ofere o vizibilitate mai mare a asociației în mediul extern.
De asemenea, se ocupă cu obținerea resursei informaționale necesare în cadrul proiectelor și evenimentelor ASER. În vederea îndeplinirii acestui lucru, această arie analizează și contactează cei mai potriviți traineri și speakeri pentru inițiativele ASER.
Project & Event Management
Ariile de Project & Event Management au ca scop planificarea, implementarea, dar și asigurarea unei bune desfășurări a proiectelor și evenimentelor marca ASER.
Aceste inițiative sunt principalele contexte de dezvoltare pentru membrii asociației și reprezintă oportunități de învățare și informare pentru studenții participanți.
Sales
Aria de Sales reprezintă legătura directă dintre asociație și mediul de business din România. Aceasta se asigură în principal de obținerea resursei financiare pentru continuitatea tuturor activităților ASER.
Pentru a realiza acest lucru, membrii acestei arii se ocupă de prospectarea, contactarea și negocierea cu companiile de succes pentru încheierea unor parteneriate de tip win-win.
